■ 融媒体记者　三　木

 

为更好地助力新市民、青年人以及多子女家庭等群体稳业安居，提升住房公积金服务效能，淮安市住房公积金管理中心近期对全市住房公积金提取有关政策进行了调整，为此，记者围绕市民关切的劳动关系终止提取条件、办理材料及流程等问题，向县住房公积金中心一一咨询了解，现整理如下，敬请广大读者关注。

 

一、本次政策对“与单位终止劳动关系”提取条件进行了哪些调整？

答：调整后，职工与单位终止劳动关系，在全国范围内无正常缴存住房公积金账户，账户封存满6个月且符合本市销户提取其他条件的，可申请销户提取住房公积金，取消了原“与单位终止劳动关系”政策需提取申请人男满50周岁、女满40周岁或为非本市户籍的限制。

 

二、职工与单位终止劳动关系申请提取时，需提供哪些材料？如何办理？

答：符合“与单位终止劳动关系”提取条件的缴存职工，需提供本人身份证件和I类银行卡（工商银行或农业银行、中国银行、建设银行、江苏银行、兴业银行、邮储银行），通过“淮安公积金”微信公众号、“淮安公积金”App或住房公积金服务网点申请办理。

 

三、哪些缴存人可享受多子女家庭租房提取额度上浮政策？

答：拥有两个及以上子女且至少一个子女未成年的缴存人及其配偶，可享受多子女家庭租房提取额度上浮政策。

 

四、多子女家庭租房提取每自然年度提取限额是多少？

答：符合本市租房提取住房公积金条件的多子女家庭，租赁本市商品住房的，缴存人每自然年度提取限额在本市执行的租房提取限额基础上上浮20%，即单方缴存人每自然年度提取限额由12000元提高至14400元，双方缴存人每自然年度提取限额由24000元提高至28800元。双方缴存人提取额度分别计算，互不占用。

 

五、多子女家庭租房提取需提供哪些证明材料？

答：多子女家庭租房提取时，除提供租房提取所需材料外，还需提供户口簿或出生医学证明等证明子女数量以及亲子关系的材料。涉及离异或再婚的，还需提供离婚协议书或法院判决书等证明子女抚养权的材料。