■ 通讯员　王玉才

 

本报讯　为扎实推进全国文明城市创建常态化长效化，涟城街道根据自身实际，注重“三强化”，建立环境长效管理机制，全面巩固整治成果，确保城乡环境常治长新。

强化领导，细化长效管理责任。为确保“事情有人干、责任有人担、过程有人管、结果有人查、责任有人追”，在街道、村（居）分别成立文明城市环境长效管理工作领导小组的基础上，对长效管理责任进行进一步细化，实行街道和村（居）干部包片包区域制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，条线人员专门抓，村（居）干部协同抓的常态化格局。

强化宣传，增强长效管理意识。在组织宣传车常年深入城乡巡回宣传的同时，通过村（居）电子显示屏、《致居民一封信》、悬挂横幅、张贴标语和长效管理监督等，广泛宣传创建文明城市的重要性和必要性，并在城区公共场所和村（居）宣传栏里开辟“共创文明城市”园地，用身边典型影响和带动广大干群主动参与环境整治与管理。特别是通过开展“村居手拉手，共创文明城”“部门进村居，行动大联合”等活动，既增强了广大居民的环境卫生和文明城市创建意识，也形成了人人参与管理，个个维护涟城形象的良好局面。

强化考核，建立长效管理机制。在进一步明确各村（居）管护范围、管护内容和管护标准的同时，完善了《文明城市长效管理考核办法细则》，确保长效管理工作由点到面不搞形式，不留死角。按照区域包干“清单式”管理要求，街道专门成立督查组，根据“日督查交办，周总结评比，月考核兑现”制度，对每日督查中发现的问题，除了现场交办整改，还立即在街道工作群进行通报，届时将按照百分考核制严格兑现奖惩。