天蓝、水清、地绿，低碳、环保，这是省级生态文明建设示范县的“标配”。打造一座省级生态文明建设示范县是一项系统工程，是一项惠及民生的大事，不是抬抬脚就能到达的事情，而是一项长期的、艰巨的任务。笔者以为，创建省级生态文明建设示范县，关键要保持一股持久的热情，而不是靠三分钟热度。

省级生态文明建设示范县创建工作，可以说是千头万绪。一个“创”字，就意味着少不了要攻克无数的大小难关。这不仅仅要解决提升硬件改造的问题，还要解决着力提升软实力这个大难题。硬件的提升，有钱就可以解决的，但软实力的提升却不是仅仅有钱就可解决的。

创建工作一步一步地推进，每一项成果的取得和巩固，每一个新方案的出台与推行，都离不开饱满的创建热情。如果没有一个长久的热情，创建就会变得了无生气，得过且过；如果没有一个长久的热情，创建就会知难而退，事不关已高高挂起。相反，如果人人都做热情的添柴人，那创建之火就会经久不熄，正所谓众人拾柴火焰高。

对创建保持热情，在工作中出力流汗也不觉得苦。有了热情，就有了热爱，有了热爱，就会再带动周围的人踊跃加入到创建的行列，人多力量大，创建的热情就会更高，势头就能更猛，成功的机率就会更大。创建省级生态文明建设示范县本身就是一场硬仗，热情就像一股士气，打不打得赢，关键在于士气旺不旺，士气旺，则勇气足；勇气足，则可克敌制胜，一举占领山头。这场硬仗打下来，创建效果怎么样，生态好不好，对照硬指标，就一目了然了。

当然，创建省级生态文明建设示范县要谨访少数人的负能量释放。有些人创建热情不高，过分渲染创建的难度，更有甚者，有的人还会无视别人的付出，你整治我破坏，我破坏你再整治，这种试图将创建成果归零的做法，难免会挫伤大家的创建热情，必须要坚决抵制。

创建省级生态文明建设示范县，要树立一盘棋意识。全民总动员，热情高涨忙创建，相关单位不妨组织人员到成功创建的市县学习取经，热情学习，虚心请教，将查找出来不足一一补救到位，撸起袖子加油干，做生态环境的维护者和倡导者，崇尚诚信，这样离创建成功就越来越近了。