本报讯　去年以来，县公安局始终把执法规范化建设作为抓业务、带队伍的主抓手，以贯彻全年规范执法“大练兵大比武”活动为主线，注重执法主体建设，强化执法过程监督，全警规范执法素养显著提升，执法制度建设逐步完善，执法监督全覆盖格局初步形成。相继出台了《执法规范责任追究十项规定》等制度规章11个，发布执法通报236期，发现并督促整改各类问题2438个，组织学法考试32场，累计参考民警1420人次，召开执法约谈会12次，约谈145人次，问责追责25人，执法规范化建设取得了明显成效。

抓学习，着力提升执法主体能力。创新机制促学习。主动适应新时代规范执法新要求，在县局主页开通每日学法专栏，通过微信公众号推送学法内容等培训形式，建立每日一学、每周一课、每月一考等学习制度，为民警整体素质和执法水平提升搭建平台；跟班轮训促学习。适时组织民警到执法示范单位、法制大队进行跟班轮岗培训，将“灌输式”教育变为“体验式”实践，引导民警驶入素质能力提升的“快车道”；交流互动促学习。建立所队“法制沙龙”、规范执法“大讲堂”，组织民警撰写心得体会、交流文章，定期开展学法交流活动，鼓励民警走上讲台交流规范执法心得体会，不断提升自身能力素养。

建制度，着力压实规范执法责任。完善执法规范制度体系，从接处警、受立案等初始环节入手，形成用制度管人管事，管住执法办案全过程。完善执法质量考评体系，对照省市执法质量评估要点，进一步细化制定执法质量考评细则，做到执法过程考评的全覆盖、无盲区。完善执法过错追责制度，研究出台《执法规范责任追究十项规定》，严格落实“谁执法、谁负责，谁办案、谁负责”的工作要求，以制度和责任追究倒逼执法队伍素质提升和习惯养成。

搭擂台，着力深化全警比武练兵。开展所队领导练兵比武，突出执法规范建设“关键少数”的核心作用，按照县公安局《基层所队领导执法办案制度》的规定，通过执法绩效评价系统，从接处警开始到案件办理、日常学法，即将所队领导执法单独比拼，又纳入全警排名，晒成绩、晾分数，压实所队领导规范执法引领作用。开展卷宗评查练兵比武，每月随机抽取20本执法卷宗，组织办案民警进行卷宗交叉审核和巡回评议，评选最优、最差卷宗，并赋予优差卷宗、主协办民警不同分值，纳入民警个人比武成绩，作为执法规范化建设奖惩依据。开展实战擂台练兵比武，通过初评、预赛、决赛的形式，对接处警、办案场所使用视频纠错和模拟电子卷宗审核等执法内容，参赛民警现场抢答，评委现场打分，擂台比拼民警规范执法掌握熟练程度，提升全警规范执法水平，不断树立争先创优意识，激励全警争创规范执法示范单位的斗志。

（马凌云）