■ 通讯员　魏志东　钱永鹏

本报讯　日前，县教体局召开实习副校长座谈会。12名实习副校长和他们的导师齐聚一堂，畅所欲言，共商教育管理人才培养的经验做法和意见建议。这是县教体局正在推行实习副校长制度的一个场景。

据县教体局人事科负责人介绍，今年开始推行实习副校长制度的目的是探索创新教育管理人才培养模式，培养一批适应教育高质量发展需求的优秀校长后备人才，为推动实现“教育强县”目标提供人才保障。被选拔的实习副校长年轻、学历高，都是学校中层管理人员，都热爱教育事业，具有较强的工作责任心，具备良好的沟通能力、服务意识和一定的组织协调能力。实习副校长实习周期为一个学年度，实习结束后，实习副校长身份自然免除。实习副校长的实习内容包括阅读教育教学管理类书籍、深入课堂听课评课、撰写实习感悟体会，参加学校行政会议、协助处理学校日常行政事务等。

为更好地推行实习副校长制度，县教体局组织对实习副校长进行了岗前培训，并为每位实习副校长配备了一名经验丰富的校长或副校长担任导师，进行一对一指导。导师每个月对实习副校长的工作态度、工作能力、工作成效等进行评估。实习结束时，县教体局还将对实习副校长进行综合素养考核，考核优秀者优先考虑提拔使用。