天山石

 

近日，“醉美五岛湖”公众号在显著位置陆续推出全县各单位履职周“绩”,引起大家的关注。这些单位做了哪些重点工作，规划哪些重点任务，探索哪些实现路径，在公众号上“晒一晒”，人们从中不仅看到各单位抓工作的韧劲和狠劲，也强烈地感受到全县上下同心、比学赶超的浓厚氛围。笔者以为，履职周“绩”，晒得好！

晒履职周“绩”，有利于锤炼干部职工良好的工作作风。党员干部履职能力体现在“干”字上，良好作风是干好工作的关键。作风漂浮的，东一榔头西一棒，职责不清、要点不明，势必导致整体士气低迷，态度消极，干劲不足，责任空转，工作质效大打折扣。相反，那些作风扎实的，对重点工作层层压实推进，一步一脚印，一环扣一环，不断创新突破，实绩自然差不了。

晒履职周“绩”，有利于提升干部职工过硬的履职能力。知不足而后进，望山远而前行。“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有方向、“超”有目标，履职周“绩”，晒的是成绩，找的是不足。对标目标差多少，对照先进差多少。对于滞后工作要动脑筋、想办法，向先进学习，向榜样学习，取长补短，在实战中历练干部职工履职能力，在努力赶超中提高工作水平。

晒履职周“绩”，有利于赢得广大群众的支持和理解。在微信公众号等新媒体上，把周“晒”进行更大范围的延伸，使其更加公开透明。履职周“绩”真不真实，群众的眼睛是雪亮的，由他们来检验更有说服力。这样，被监督对象心存敬畏，“吾日三省吾身”，履职就会更加自觉、高效。群众对履职者的工作有了更多的了解，即使有的重点工作暂时毫无进展，也会得到群众支持和理解。

履职晒周“绩”，就是树立“以实干为荣、用实绩说话”的鲜明导向，谁英雄谁好汉，履职周“绩”擂台比比看。强化监督和自我监督，不是为“绩”而做好表面文章。当然，履职周“绩”，不搞“天女散花”，不必面面俱到，而是选择群众关心、关注的重点工作在媒体上精准“亮相”。如此晒“绩”，既提升谋划发展的能力，又增强勇于担当的气魄，可谓是润物细无声，让干部职工更加习惯于在众目睽睽之下办事服务，把压力化为动力，真抓实干、务求实效，干出不一般的成绩。