“全国文明城市”是一个地区社会发展水平和文明程度的集中体现，创建文明城市是一项庞大而艰巨的系统工程，需要社会各界和各部门的共同参与、密切配合。

文明单位作为文明城市创建中的重要力量，是各行各业的杰出代表，在文明城市创建中具有重要地位和天然优势，因此，要充分发挥各级文明单位的创建热情和创建优势，文明单位也要自觉融入文明城市创建的过程中，在文明城市创建中充分发挥示范带头作用。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。

创建文明城市关键在人、根本在人，每个人都是创建的主角，每个岗位都是创建的关键。需要指出的是，在文明城市创建过程中，只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还需要各相关单位科室的支持配合和全体干部职工的积极参与。因此，创建文明城市，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐。

创建文明城市，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，能够展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就，通过文明城市创建活动提高单位干部职工的思想道德素质、管理水平和单位的整体形象，并激励单位全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，从而推进单位行业文化的发展，推动社会文明的进步。