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2022年07月06日

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第一版:要闻
2022年07月06日

涟水创新农村党员教育管理

党员积分“储蓄所”激活一池春水

涟水县探索设立党员积分“储蓄所”,将党员日常表现、作用发挥情况折算成分值,计入积分“存折”,有效调动广大党员服务群众的积极性和主动性。

学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题一直是农村党员教育管理的难点和痛点,从去年4月份起,涟水县按照有组织、有场所、有制度、有簿册、有物品、有公示“六有”标准,在全县372个村(社区)创新建立党员积分“储蓄所”,各村居结合自身实际,围绕组织活动、志愿服务、示范引领、作用发挥等方面细化积分细则,党员的日常表现以分值的形式按月计入积分“存折”,积分达到相应分值,即可获得健康体检等关爱服务。积分“储蓄所”日常管理由村党组织书记、支部委员、普通党员等组成的理事会负责,积分主要通过党员自报、群众帮报相结合方式采集,并按月在党务公开栏张榜公示,接受各方监督。县委组织部每年还评选表彰“十佳党员积分‘储蓄所’”和“百名党员积分先锋”。

成集镇油坊村老党员王洪苏是一名退伍军人,他积极参与村里环境整治、矛盾调处,主动协助村里做好疫情防控工作。去年,王洪苏的积分全村最高,因表现突出被县委组织部评为2021年度“党员积分先锋”。

据涟水县委组织部统计,在全县43375名党员中,农村党员占46%,其中农村无职党员占农村党员比例超过90%。为了更好地发挥农村无职党员的作用,涟水县创造性地为无职党员设岗定责,各村居结合实际设立了民情收集岗、长效管护岗、民事协调岗、招商引资岗等多种岗位,让广大农村无职党员有岗有位、有职有责,有力增强了基层党组织的凝聚力、影响力、战斗力,激发了基层党组织的生机活力。

涟城街道东门社区老党员、党员中心户刘立生从法院退休后一直赋闲在家。今年,社区开展农村无职党员设岗定责工作后,他结合自身工作经历,认领了矛盾调处岗,每天带领联系的党员化解邻里之间矛盾,今年以来,他化解的矛盾有12起,被誉为“群众身边的人民调解员”。霍祝华是黄营镇祝贤村的流动党员,常年奔波于涟水和浙江两地,在村里无职党员设岗定责工作中,他为带动村集体经济发展,认领了招商引资岗。经他努力,本村乡贤黑龙江完达山酒业有限责任公司董事长霍祝如在黄营镇设立酒业销售点,村里安排人员经营,利润归村里,仅此一项每年可为村集体增加收入10余万元。截至目前,涟水县通过农村无职党员共收集民情信息2.3万余条,处理邻里矛盾6000余件,开展志愿服务1.1万余次,提供招商信息78条,参与疫情防控1.2万余人次。

党员积分“储蓄所”工作全面铺开后,村居“党务公开栏”中的党员积分颇受人们关注,刷新了农村党员精神面貌,有力提升了全县农村党组织管理工作水平。“无职党员参与村里的工作积极性高涨,村里大事小情有人管、有人问,一举改变了以往干多干少一个样、干与不干一个样的状况。”说起党员积分“储蓄所”,成集镇油坊村党总支书记、村委会主任韩自清感慨不已。

“党员积分‘储蓄所’较好地破解了农村党员教育管理难题,成为激发农村党员发挥作用的重要载体,党员争先作为意识明显增强,基层创造力、组织引领力、深层驱动力得到进一步激发,为深入实施乡村振兴战略、促进基层社会治理提供了坚强组织保障。”涟水县委常委、组织部部长、陈师街道党工委书记孙以东说。

□ 新华日报记者 丁亚鹏

通讯员 刘 勇 胡 飞

 

(转载于《新华日报》2022年7月3日第1版)







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