■ 通讯员　刘岳文

 

本报讯　今年以来，涟城街道党工委结合工作实际，在广大党员干部中广泛开展以“我抓了什么、做成了什么”为主题的“五聚焦五带头”专项行动，围绕问题找差距，补足短板促提升，形成一级带着一级干，各级争先恐后干的良好氛围。

为全力招大引强，涟城街道要求班子成员、各部门负责人和各村（居）书记分别围绕每季度每人必须提供1条以上超10亿元和亿元以上项目信息，实行每周通报制度。各部门负责人和各村（居）书记每人还联系对接一家企业，做好帮办服务工作。

街道组织人员对全街道低收入农户的信息进行核查跟踪，一户一策，做好防止返贫工作。街道领导班子成员确保所定村（居）和分管条线人员负责的贫困户脱贫不返贫。所有经济薄弱村大力开辟增收渠道，应收尽收，确保村集体经营性收入全部达到18万元以上。

街道全体党员干部积极投身全国文明城市创建，对照创建标准，强化工作落实。同时，充分发挥网格化社会治理作用，倡导文明新风，各级党员干部带头移风易俗，自觉践行“涟六条”。全方位、全覆盖延伸文明创建触角。

所有党员干部积极投身信访积案攻坚化解活动，对于问题楼盘、拆迁安置、土地确权涉及群众切身利益等方面存在的突出矛盾，帮助政策宣传、情绪疏导和解决问题，提高化解率，增强社会满意度和稳定性。

围绕“我抓了什么、做成了什么”，街道领导班子倡导“我先上、跟我上”，以上率下，干给群众看，带着群众干。同时，关心和激励基层干部，强化督查考核，以奖惩促进干部抓落实。

为了确保行动取得实效，涟城街道加大对专项行动的宣传力度，利用电子显示屏、应急广播、新闻外宣等，全方位宣传活动开展的意义，及时推介新的亮点做法和所取得的成效。街道各部门、各村（居）按照专项行动工单，结合自身年度总体发展目标，制定工作措施，着力补齐发展短板，切实解决发展和民生方面存在的一些突出问题。严格考核，成立专项行动督查组，通过定期听取汇报、实地调查、查阅台账等方式，了解掌握专项行动开展情况，并对相关指标采取集体评分的方式进行量化，将专项行动的成绩作为评先评优和年度考核的重要依据。