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2020年06月30日

涟城街道作风建设呈现新气象

通讯员 刘岳文

 

本报讯 今年以来,涟城街道党工委结合工作实际,在广大党员干部中广泛开展以“我抓了什么、做成了什么”为主题的“五聚焦五带头”专项行动,围绕问题找差距,补足短板促提升,形成一级带着一级干,各级争先恐后干的良好氛围。

为全力招大引强,涟城街道要求班子成员、各部门负责人和各村(居)书记分别围绕每季度每人必须提供1条以上超10亿元和亿元以上项目信息,实行每周通报制度。各部门负责人和各村(居)书记每人还联系对接一家企业,做好帮办服务工作。

街道组织人员对全街道低收入农户的信息进行核查跟踪,一户一策,做好防止返贫工作。街道领导班子成员确保所定村(居)和分管条线人员负责的贫困户脱贫不返贫。所有经济薄弱村大力开辟增收渠道,应收尽收,确保村集体经营性收入全部达到18万元以上。

街道全体党员干部积极投身全国文明城市创建,对照创建标准,强化工作落实。同时,充分发挥网格化社会治理作用,倡导文明新风,各级党员干部带头移风易俗,自觉践行“涟六条”。全方位、全覆盖延伸文明创建触角。

所有党员干部积极投身信访积案攻坚化解活动,对于问题楼盘、拆迁安置、土地确权涉及群众切身利益等方面存在的突出矛盾,帮助政策宣传、情绪疏导和解决问题,提高化解率,增强社会满意度和稳定性。

围绕“我抓了什么、做成了什么”,街道领导班子倡导“我先上、跟我上”,以上率下,干给群众看,带着群众干。同时,关心和激励基层干部,强化督查考核,以奖惩促进干部抓落实。

为了确保行动取得实效,涟城街道加大对专项行动的宣传力度,利用电子显示屏、应急广播、新闻外宣等,全方位宣传活动开展的意义,及时推介新的亮点做法和所取得的成效。街道各部门、各村(居)按照专项行动工单,结合自身年度总体发展目标,制定工作措施,着力补齐发展短板,切实解决发展和民生方面存在的一些突出问题。严格考核,成立专项行动督查组,通过定期听取汇报、实地调查、查阅台账等方式,了解掌握专项行动开展情况,并对相关指标采取集体评分的方式进行量化,将专项行动的成绩作为评先评优和年度考核的重要依据。