本报讯　今年以来，为切实增强年轻干部适应新形势新任务的能力，涟城街道党工委组织实施“清心、暖心、连心、强心、诚心、炼心”工程，着力提升年轻干部的综合素质，积聚和激发干事创业的活力。

清心工程，着力培养年轻干部崇廉尚实的作风。涟城街道党工委除了组织开展党性教育外，还扎实开展“我的家规家风”、中华传统美德教育等活动，引导年轻干部自觉成为社会主义核心价值观的践行者、社会主义道德的示范者。同时，还依托“微课堂”“百姓讲坛”等载体的宣教，多广角、全方位营造风清气正的干部作风。

暖心工程，着力培养年轻干部积极向上的心态。涟城街道党工委采取部门领导帮带与定期谈心相结合的办法，在工作、生活上为年轻干部排忧解难，引导年轻干部经常性地开展批评与自我批评，适时进行提醒和鼓励，促其自我总结提高、健康快乐成长。

连心工程，着力培养年轻干部饮水思源的情怀。街道党工委定期组织年轻干部深入基层，密切党群干群关系。同时，开展慰问困难党员和低收入农户结对帮扶等活动，增强他们与群众的情感沟通和帮扶能力。

强心工程，着力培养年轻干部善谋发展的能力。街道党工委结合年轻干部的知识结构、工作阅历、能力素质等情况，科学制定学习培训计划和内容，并采用“轮流教学、共同探讨”的方式，促进年轻干部的知识积累、技能锤炼、成长成才。

诚心工程，着力培养年轻干部扎根基层的耐力。为了增强年轻干部扎根基层、奉献青春、建功立业的意识，建立完善考核晋升机制，为他们提供施展才华的平台。

炼心工程,着力培养年轻干部坚韧不拔的意志。根据实际情况，将经历比较单一的年轻干部，安排到综治信访、农业农村、项目帮办和扶贫一线实行轮岗锻炼，不断增强他们驾驭复杂局面和独当一面的能力。

（王玉才）